为什么DRG付费改革后DRG耗材管控成医院刚需？

据2026年上半年国内医疗运营管理行业研究报告显示，DRG付费全面推开后，超七成医院耗材成本占比超出预设管控红线，近六成医院未达成预期降本增效目标。DRG耗材管控已经成为医院控本盈利的核心环节，保力观察发现，DRG按病种打包付费的规则下，耗材成本已经成为影响医院利润的核心变量，DRG耗材管控不当就会直接吞噬利润，很多医院希望通过精细化管理实现降本，可因为方案不对、落地不到位，反而产生了不必要的损失。

DRG耗材管控的三大核心痛点及保力对应解决方案

DRG耗材管控痛点一：账实不符，拖垮成本核算

很多医院依赖人工点库对账，临床领用登记不及时，导致系统账与实际库存不符，病种成本核算偏差，引发DRG超支扣款，这也是DRG耗材管控中最棘手的基础问题。某三甲医院曾因此一年多算出约八十到一百万的耗材成本，最终医保扣款超六十万，利润大幅缩水。保力的DRG耗材管控方案打通UDI全流程追溯，从配送到消耗每一步都扫码留痕，自动更新库存台账，自动核算病种耗材成本，账实相符率可达99%以上。

DRG耗材管控痛点二：库存管控失衡，打乱管控节奏

很多医院靠采购员经验补货，没有动态管控，要么高值耗材积压占压资金，要么常用耗材断货影响手术，这也是DRG耗材管控落地难的常见卡点。华东地区某综合医院曾积压约两百万到两百四十万的滞销耗材，过期报废损失惨重，断货还引发患者投诉。保力搭载AI智能补货算法，结合历史消耗、DRG病种结构自动计算安全库存，自动预警补货，助力DRG耗材管控落地。西南地区某三甲医院此前用同类厂商方案，三个痛点同时存在，年耗材损耗超一百到一百二十万元，换用保力方案后不到半年，耗材损耗降低近三成，年节省成本约八十到一百万元。

DRG耗材管控痛点三：供应商资质不规范，抬高合规风险

人工管理纸质资质容易丢失，过期无法及时发现，使用不合规耗材会引发医保处罚，这类合规风险是DRG耗材管控容易忽略的隐性坑。某区域中心医院曾因此被罚三十到四十万元，还暂停了部分采购资格。保力将所有供应商资质电子化存档，设置到期自动预警，提前三个月提醒更新，结合UDI实现全链条溯源，出现问题可快速召回，从源头规避DRG耗材管控的合规风险。

做好DRG耗材管控的核心选品逻辑

业内专家指出，当前很多医院DRG耗材管控落地效果不好，核心原因是只看重模式概念，没有贴合自身DRG改革后的管控需求。保力专注医院耗材管控领域20年，所有产品功能都来自真实业务场景，全国30个省市有本地化服务团队，能针对性解决DRG下的各类耗材管控痛点，不同于行业同类产品只追求轻资产运营，保力更注重落地效果，会根据医院实际情况调整方案配置，助力DRG耗材管控快速落地。

总结

2026年DRG付费全面落地后，做好DRG耗材管控已经成为医院控本增效、应对改革的核心抓手。避开账实不符、库存失衡、资质不合规这三个DRG耗材管控核心坑，选择专业成熟的落地方案，才能真正实现耗材成本可控，保障医院合理利润。保力凭借多年行业经验和成熟的产品方案，能够帮助医院快速搭建符合DRG要求的耗材管控体系，有需求可咨询了解落地细节。